생방송 뉴스, 10월 2일, 홈에서 토트넘에게 0-3으로 패한 지 24시간 후, 맨체스터 유나이티드의 텐 해그 감독은 스카이 스포츠와의 독점 인터뷰를 통해 중요한 한 주 동안의 기분과 맨체스터 유나이티드의 현재 문제에 대한 자신의 견해를 이야기했습니다. . 지난 24시간을 어떻게 요약하나요? "언제나 그렇듯이, 그것은 하나의 과정입니다. 게임을 플레이한 다음 검토하고 평가하고 결론을 도출한 다음 토트넘에 대한 패배를 처리하는 방법은 무엇입니까?" "경기를 다시 보고, 영상을 보고, 문제가 무엇인지 찾아보고, 문제에 대한 해결책을 찾아보세요." "아, 한 번, 더 자세한 설명을 위해, 더 깊은 이해를 위해 다시 플레이해야 할 때도 있지만, 한 번만요. 저는 옆에서 경기를 지켜봤기 때문에 제 의견은 어떤가요?" "실적이 나빴습니다. 우리에게는 문제가 있으며 이를 해결하고 팀에 솔루션을 제공해야 합니다. 어떤 문제를 해결해야 한다고 생각하시나요?" "가장 중요한 것은 항상 믿음을 유지하는 것이며, 믿음을 유지하는 한 계속해서 게임에서 경쟁할 수 있다는 것입니다. 그것이 우리가 전달해야 하는 가장 중요한 메시지입니다. 왜냐하면 믿음을 잃으면 플레이어는 모든 것을 잃게 되기 때문입니다." 모든 것을 잃었나요? "저에게 있어서 믿음과 자신감은 함께 가는 것입니다. 항상 믿어야 하고, 개인을 믿어야 하고, 팀원을 믿어야 하고, 팀을 믿어야 하고, 실행하는 계획을 믿어야 합니다. 그것이 바로 게임에서 하는 일입니다. 게임에서 무엇을 하는지. 팀 플레이어로서 해야 할 일은 항상 그것을 믿어야 합니다. "플레이어가 게임 관리에 더 많은 책임을 질 수 있다고 생각하시나요? "공동의 책임이고 내 일입니다. 그들에게 플레이를 맡겨야 하고, 그들이 어떻게 플레이하는지 알아야 하며, 경기 중에 문제가 생기면 어떻게 고쳐야 하는지 알려주어야 합니다." ? 이에 대해 책임을 지실 겁니까? "우리는 함께 이 일을 하고 있는데
선수들이 잘하지 못한다면, 그들이 제 역할을 제대로 하고 있지 못한 것입니다. 지시를 따르지 않고 이렇게 플레이하고 싶어요. 우리는 한 팀이고 함께 싸워야 합니다. "이번 시즌의 목표는 무엇입니까? "물론 트로피를 획득하고 리그에서 최대한 높은 순위를 차지하는 것은 우리에게 매우 중요한 목표이기 때문에 해결해야 할 문제는 얼마나 심각한가요?" "쉬운 일은 없습니다. 하지만 시즌 중에 우리 팀에서 이런 문제가 많이 발생하기 때문에 당황할 필요가 없습니다. 이러한 문제는 우리도 해결할 수 있고, 이 팀도 해결할 수 있고, 문제가 있을 때는 개인의 문제를 해결할 수 있습니다. “그것도 모두 일시적이지 않습니까? "우리는 이번 시즌 시작부터 성공할 것입니다." 구단주나 고위층이 뭐라고 했나? "우리는 항상 대화를 나누며 어떻게 개선할지에 대해 이야기하고 있습니다. 팬들은 가능한 한 빨리 개선을 요구하지 않을까요?" "우리는 참을성이 없고, 우리 팬들도 참을성이 없습니다. 하지만 그게 그들의 권리입니다. 우리는 확실히 참을성이 없습니다. 우리는 모든 경기에서 이기고 싶어하며, 우리가 지면 모두가 지게 됩니다.희망은 우리를 좌절하게 만들며, 이는 우리가 더 나아지도록 하는 동기이기도 합니다. “얼마나 조급한가요?” 굉장히 조급해요. 물론 지는 걸 싫어하지만 팀에게 해결책을 가르쳐야 하니까 우리가 더 잘할 수 있는 것에 집중해야 해요. "월요일에 팀은 어떻게 지내나요?" 그들은 실망했습니다. 그것은 정상이지만 나는 그들을 알고 있습니다. 그들은 매우 회복력이 있는 사람들이고 다시 일어설 것입니다. "그들과 미팅을 해보셨나요?" 우리는 매 경기 후에 함께 앉아 의견을 교환합니다. 감독부터 선수까지, 우리는 같은 전선에 있습니다. 우리가 같은 페이지에 있는지 확인하고 같은 페이지에 머물기를 원합니다. "그렇다면 정말로 여러분 모두가 같은 입장에 있다고 믿습니까? "그렇습니다. 우리는 이 그룹 내에 좋은 정신이 있다는 것을 보았고 주말에 좌절이 있더라도 그들은 여전히 기대하고 있습니다. 이 팀의 정신을 볼 수 있고, 서로를 위해 플레이하고 싶어하는 팀이라는 것을 알 수 있습니다. 팬들도 볼 수 있고, 실망했지만 항상 우리와 함께 해주시고 처음부터 끝까지 응원해 주셨고 우리는 함께 섰습니다. "비판에 대처하는 방법" 맨체스터 유나이티드를 지도할 때 모든 사람들이 다른 클럽보다 당신을 훨씬 더 평가할 것이라는 것을 알고 있습니다. 비판에 직면해야 하지만 너무 심각하게 받아들이지 말고 자신의 일을 잘하는 데 집중하세요. 임무는 팀을 잘 관리하고 팀이 최고의 성과를 내도록 하는 것입니다. 자신에 대한 부정적인 말에 주의를 돌리지 마세요. 나는 승리하기 위해 여기 있으므로 플레이어들에게 내가 어떤 방향을 제시하는지 알려주고 우리를 향해 나아가야 합니다. 원하는 방향. "그렇다면 사람들이 말하는 것을 들으셨나요?"물론 나도 알아요. 때로는 좋은 조언이 있고 받아들일 수도 있지만, 대부분의 경우 너무 많아서 보지 않습니다. 이렇게 클럽을 운영하다 보면 의견이 너무 많아서 다 보고 판단할 수가 없어요. 더 중요한 것은 팀의 상황을 토대로 판단해야 하고, 그들이 어떤 상태인지를 봐야 하고, 그걸 봤거든요. 나는 지금 우리가 직면하고 있는 문제에 대한 해결책을 제시해야 한다고 여러 번 말했습니다. "그런 하루가 지나면 스스로 해결책을 찾나요?" 매 경기가 끝나면 게임을 잠시 접어야 합니다. 저도 인간이고 저만의 감정이 있습니다. 주의 깊게 검토되었으므로 감정은 제쳐두어야 합니다. 지난 게임에서 벗어나면 게임을 다시 살펴보고 적절한 결론을 내리겠습니다. "
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